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Erfolgreich starten als Führungskraft

Weil es keine zweite Chance für deinen ersten Eindruck gibt!

Dieses Online Program ist für dich wenn du...

  • ... dich nicht über einen Titel definieren willst, sondern über Klarheit, Haltung und Präsenz

  • ... einen gelungenen Start als Führungskraft hinlegen möchtest

  • ... dich online und ortsunabhängig weiterbilden möchtest

  • ... dich auf deine Rolle als Führungskraft in der Zukunft vorbereiten möchtest

  • ... wissen möchtest, was moderne Führung beinhaltet​

  • ... sicher, mental stark und voller Selbstvertrauen in deine neue Rolle starten möchtest

  • ... Selbstverantwortung übernehmen möchtest und nicht mehr zu warten, bis „jemand dich fragt“, sondern selbst loszugehen

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Hier wirst du nicht alleine gelassen!
 

Das Online Erfolgsprogram startet bald in die nächste Runde - und du kannst dabei sein!

Kleine Gruppe für grossen Mehrwert und grössten Wachstum

Blended Learning: Kombination aus Self-Learning und Live Calls

4 Monate lernen, umsetzen und Erfolge feiern

5 Module mit einer Lernzeit von je etwa 3-4 Stunden

Du kannst deine Lerngeschwindigkeit selbst wählen

Regelmässige Live Calls

I AM MY FUTURE

Von A-Z: Dein kompletter Plan um dich optimal auf deine Rolle vorzubereiten

Was dich hier erwartet, ist kein theoretisches Lehrbuch. Es ist das, was im echten Leben funktioniert. Warum? Weil ich es selbst durchlebt, ausprobiert und weiterentwickelt habe. Als Führungskraft, als Athlet – im Sport, im Business, im Alltag.

Modul 1 / I AM 
  • Wer bin ich als Mensch – jenseits von Rollen und Erwartungen?

  • Eigene Werte kennen und leben

  • Persönliche Stärken & blinde Flecken

  • Wie du innere Klarheit entwickelst

  • Selbstbild vs. Fremdbild – und was dich wirklich ausmacht

Modul 2 / I LEAD MYSELF
  • Was Selbstführung bedeutet – und warum sie die Basis jeder Führung ist

  • Dein innerer Kompass: Werte, Grenzen, Wirkung

  • Emotionale Selbstregulation & mentale Stärke

  • Fokus, Energie-Management & persönliche Routinen

  • Wofür stehst du als Leader:in?

  • Umgang mit Druck, Selbstzweifeln & Erwartungshaltung

Modul 3 / I AM A LEADER
  • Was bedeutet Führung für dich – und was nicht?

  • Was bedeutet Führung heute?

  • Authentizität vs. Erwartung – dein Führungsstil
  • Die Vision deiner Führungspersönlichkeit

  • Entscheidungen treffen unter Unsicherheit

  • Umgang mit Druck, Selbstzweifeln & Erwartungshaltung

Modul 4 / I AM READY
  • Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Führungsalltag

  • Vom Kollegen*in zur Führungskraft – Rollenwechsel bewusst gestalten

  • Vertrauen aufbauen & Orientierung geben

  • Die 5 grössten Herausforderungen beim Einstieg in Führung

  • Der Rollenwechsel: Identität, Klarheit & Kommunikation

  • Dein 30-Tage-Plan: Ziele, Gespräche, Quick Wins

Das sagen andere

Digitaler Zeichenblock
“Die Zusammenarbeit mit Patrick ist in jeder Hinsicht eine Freude. Patrick gelingt es brillant, hochprofessionell und äusserst fachkompetent zu sein und gleichzeitig sehr sympathisch und nahbar rüberzukommen, so dass auch ein Coaching von einer grösseren Gruppe eine persönliche Note bekommt. Es ist sehr angenehm, ihm zuzuhören, die komplexe Zusammenhänge werden verständlich, aber nie zu simpel rübergebracht und er hat ein gutes Gefühl für das richtige Verhältnis zwischen der Theorie und Praxisbezug. Patrick ist eine sehr spannende und motivierende Persönlichkeit und die Zusammenarbeit mit ihm können wir uneingeschränkt weiterempfehlen”
Publicis Media AG, Zürich

Und so funktioniert es

  • ... dich nicht über einen Titel definieren willst, sondern über Klarheit, Haltung und Präsenz

  • ... einen gelungenen Start als Führungskraft hinlegen möchtest

  • ... dich auf deine Rolle als Führungskraft in der Zukunft vorbereiten möchtest

  • ... du spürst, dass mehr in dir steckt – und du endlich anfangen willst, dieses Potenzial zu leben

  • ... wissen möchtest, was moderne Führung beinhaltet​

  • ... sicher, mental stark und voller Selbstvertrauen in deine neue Rolle starten möchtest

  • ... Selbstverantwortung übernehmen möchtest und nicht mehr zu warten, bis „jemand dich fragt“, sondern selbst loszugehen

Vertraue auf erlebte Praxiserfahrung

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